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Generalista de RRHH

Asistente de PersonalCoordinador de Talento

Sí, la IA gestiona los datos y el cumplimiento normativo, pero el generalista gestiona la cultura y los conflictos humanos.

Puntos Clave

  • 1Los recursos humanos transaccionales (incorporación, administración de prestaciones, sincronización de nóminas) están alcanzando una automatización mayoritaria a través de flujos de trabajo agenticos.
  • 2La IA proporciona información basada en datos sobre el compromiso de los empleados y los riesgos de fuga (atrición predictiva).
  • 3El vínculo humano es fundamental para las relaciones con los empleados, los despidos delicados y el liderazgo cultural.
🚀

Ahora

0-2 años
🔄

Qué está cambiando

  • 1Incorporación automatizada
  • 2Chatbots de RR. HH. para preguntas frecuentes
💡

Implicaciones

  • 30 % menos de tiempo dedicado a tareas administrativas
  • El foco se desplaza hacia la experiencia de los empleados.

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